Стабильная компания на рынке Страховая компания «Согласие» — один из лидеров страхового рынка России (входит в топ-10 крупнейших страховщиков РФ), успешно работает  30 лет.

СК «Согласие» эффективно осуществляет свою деятельность по всем видам добровольного и обязательного страхования на основании соответствующих лицензий, реализуя полный спектр качественных страховых продуктов для защиты интересов госструктур, бизнеса и частных лиц.

Услуги и продукты Компании доступны на всей территории РФ, сеть продаж насчитывает более 300 офисов. Высокая деловая репутация СК «Согласие» и ее надежность подтверждаются рейтингами:

- ruAА-

- РА АКРА ВВВ+(RU)

- НРА ААА.ic

Бизнес-модель Компании построена на принципах прозрачности и честности, а самое главное — на взаимном доверии.

Страховая компания «Согласие» проводит социально ответственную политику, которая выражается в реализации социально значимых проектов, а также в активной поддержке более 5000 сотрудников по всей стране.

Компания стремится обеспечить рабочую атмосферу, которая привлекает, развивает и мотивирует, позволяя полностью реализовать потенциал и достигнуть личного успеха.

СК «Согласие» внедряет программу адаптации и обучения и предлагает новым сотрудникам отличную площадку для успешного профессионального старта, а опытным и компетентным специалистам и руководителям Компания предоставляет возможность реализовать самые амбициозные проекты.

ДМС

Компания заботится о своих сотрудниках и предоставляет корпоративную программу дополнительного медицинского страхования, включающую стоматологию.

Программа лояльности

Скидки сотрудникам на страховые продукты до 40%. Корпоративная скидка на программу Best Doctor.

Внутренняя корпоративная культура

Подарки и конкурсы для детей сотрудников на новый год. Корпоративное празднование 23 февраля и 8 марта. Скидки на программы партнеров (Банковские программы, Здоровье и спорт, Скидки на путешествия) Материальная помощь сотрудникам. Творческие конкурсы для сотрудников с призами.

Карьерное развитие:

В компании существует программа внутреннего отбора, которая дает возможность каждому работнику расти и развиваться внутри Компании.

Участие во внутренней жизни и проектах бизнеса – У всех сотрудников есть возможность задать вопрос или внести предложение в онлайн приемную Генерального Директора или на ежегодном «Диалоге доверия с Генеральным директором». В компании так же проходят конкурсы на разработку новых страховых продуктов.